1、【题目】在结构工资中既能起到鼓励职工热爱企业和本职工作，又能起到激励和凝聚作用的工资构成是()。
选项：
A.基础工资
B.职务工资
C.年功工资
D.奖励工资
答案：
C
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1、【题目】价值工程的中心内容是()。
选项：
A.对功能与费用进行系统分析和不断创新
B.对功能进行评价
C.实施价值工程
D.对价值工程进行成果鉴定
答案：
A
解析：
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1、【题目】某生产企业成立以来规模不断扩大，职工人数从建厂初期的100人发展到目前的305人。目前该企业是否需设置独立的人力资源部()。
选项：
A.设置独立人力资源部
B.不设，任命几个专职人员处理日常人事事务
C.不设，由兼职人员处理日常事务
D.不独立设置，由某职能部门代理
答案：
A
解析：
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1、【题目】某服装商店为方便顾客购物，将商店划分为“大众服装”和“时髦服装”两大购物区域。该服装商店所做的此项工作属于()。
选项：
A.按人口因素细分市场
B.按地理区划细分市场
C.按购买心理细分市场
D.按购买行为细分市场
答案：
C
解析：
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1、【题目】企业资源计划是20世纪90年代初由美国企业在以下哪种生产运作管理方式基础上发展起来的()。
选项：
A.MRP
B.MRPII
C.JIT
D.TQM
答案：
B
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1、【题目】在我国许多公司制企业里， 一种普遍现象是董事长兼任总经理， 其主要弊端是（）。
选项：
A.职责不清
B.产权不清
C.权责不对等
D.滋生机会主义倾向
答案：
A
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1、【题目】有关人性的假设是企业管理理论的基本出发点。下述哪一种假设使人性得到了充分发挥和体现（）。
选项：
A.社会人
B.文化人
C.网络人
D.学习人
答案：
D
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1、【题目】某服装商店为方便顾客购物，将商店划分为“大众服装”和“时髦服装”两大购物区域。该服装商店所做的此项工作属于()。
选项：
A.按人口因素细分市场
B.按地理区划细分市场
C.按购买心理细分市场
D.按购买行为细分市场
答案：
C
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1、【题目】在进行客户关系管理工作中，通常将识别核心客户的标准定为（）。
选项：
A.核心客户数占全部客户数的15~20％，给企业带来10~20％效益
B.核心客户数占全部客户数的20~25％，给企业带来20~30％效益
C.核心客户数占全部客户数的20~25％，给企业带来30~40％效益
D.核心客户数占全部客户数的20~30％，给企业带来70~80％效益
答案：
D
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1、【题目】某企业在进行组织结构设计时，根据长官意志，因事设人，随意增减机构。这一做法与组织结构设计的哪条原则是相悖的（）。
选项：
A.任务目标原则
B.专业分工与协作原则
C.指挥统一原则
D.集权与分权相结合的原则
答案：
A
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1、【题目】在对企业的投资方案进行经济评价时，净现值这一指标的数值()。
选项：
A.只能大于0
B.只能小于0
C.只能等于0
D.既可以大于，也可以等于或小于0
答案：
D
解析：
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1、【题目】某电视机厂的质检人员，在组装车间对已完成全部生产工序的电视机进行图像、声音等质量方面的检验。这种检验属于对 ()。
选项：
A.产品性能的检验
B.产品寿命的检验
C.产品可靠性的检验
D.产品安全性的检验
答案：
A
解析：
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1、【题目】在我国许多公司制企业里，一种普遍现象是董事长兼任总经理，其主要弊端是（）。
选项：
A.职责不清
B.产权不清
C.权责不对等
D.滋生机会主义倾向
答案：
A
解析：
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