1、【题目】面谈的组织控制程度常被描述为 ( )
选项：
A.非结构化的一般结构化的高度结构化的高度结构化——标准化的
B.结构化的非结构化的一般结构化的高度结构化的
C.非结构化的一般结构化的高度结构化的一般结构化——标准化的
D.结构化的非结构化的高度结构化的高度结构化——标准化的
答案：
A
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1、【题目】在身体语言中，最能表达人们思想感情和倾向的莫过于 ( )
选项：
A.说话声音
B.面部表情
C.语气
D.沉默或停顿
答案：
B
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1、【题目】在身体语言中，最能表达人们思想感情和倾向的莫过于()
选项：
A.说话声音
B.面部表情
C.语气
D.沉默或停顿
答案：
B
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1、【题目】在报告中能够省略的内容是 ( )
选项：
A.报告的主题
B.报告的结论和建议
C.报告依据的事实
D.起草报告的计划
答案：
D
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1、【题目】适用于表示两个独立变量的信息的曲线是 ()
选项：
A.简单曲线
B.分隔的复合曲线
C.复合曲线
D.离散型曲线
答案：
D
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1、【题目】以下行为不是“隐秘议程”具体表现的是()
选项：
A.保护自己所代表的群体的利益
B.承认在过去的错误上表现出的无能
C.结成特别联盟
D.想引起别人(或某个上级)的注意
答案：
解析：
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1、【题目】当演示或演讲的目标是告知或描述时，应采用的方式方法是()
选项：
A.集中精力于显示，采用推论、时间或空间顺序解释事情如何进行
B.深刻地感染听众，通过引证听众的利益和事实支持你的观点
C.根据听众的具体情况使用适当语言，生动、准确地说明或形容事物
D.讲话要注意艺术性，做到简短、幽默、适合听众特点
答案：
C
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1、【题目】领导风格对群体的生产率和士气有不同的影响，下面体现民主风格的是 ( )
选项：
A.成员计划行动且用自己的资源去实现自己的目标，领导只有在必要时进行引导，提出一些技术性的建议
B.成员的行动由领导者计划，成员对下一步做什么几乎不知道
C.领导者的行为受达到目标就要不断地指导这一信念支配，工作是为了实现个人目标
D.领导者几乎完全不关心目标的实现，任务可能不被执行，成员的满足只来自实现个人目标而非群体目标
答案：
A
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1、【题目】在求职面试过程中，下列作法不妥当的是()
选项：
A.突出良好形象
B.实事求是
C.遇到为难甚至违法的问题直接拒绝
D.充满信心，充分发挥
答案：
C
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1、【题目】在会议议程中，对于需要讨论的业务事项，安排顺序的通常原则是 ( )
选项：
A.先按排例行公事，再安排讨论新问题；先安排简短或紧急的事项，再安排比较费时的事项
B.先安排讨论新问题，再解决例行公事；先安排简短或紧急的事项，再安排比较费时的事项
C.先安排例行公事，再安排讨论新问题；先安排比较费时的问题，再安排简短或紧急的事项
D.先安排讨论新问题，再安排例行公事；先安排比较费时的问题，再安排简短或紧急的事项
答案：
A
解析：
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