1、【题目】以员工福利发挥的功能为依据分类，员工福利可包括（）
选项：
A.强制性福利
B.自愿性福利
C.劳动条件福利
D.生活条件福利
E.人际关系福利
答案：
CDE
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1、【题目】美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于（）
选项：
A.在执行工作时需要得到多大程度的指导
B.在执行工作时需要运用的推理和判断能力应达到什么程度
C.完成工作所需要具备的数学能力有多高
D.执行工作时所要求的口头及语言表达如何
E.执行工作时所要求的时间
答案：
ABCD
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1、【题目】在绩效管理中绩效计划的作用主要有（）
选项：
A.加强信息沟通
B.明确员工对组织的承诺
C.提升执行者对绩效内涵的了解
D.促进工作目标和绩效目标一致
E.提高员工对组织管理的参与度
答案：
ABCDE
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1、【题目】下列属于企业文化对外维系与传承的渠道有（）
选项：
A.标语和口号
B.风俗和仪式
C.产品和劳务
D.规章和制度
E.广告和商标
答案：
CE
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1、【题目】激励涵义包括的内容有（）
选项：
A.激励的出发点是满足员工的需要
B.激励必须贯穿企业员工工作的全过程
C.信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终
D.激励的过程是各种激励手段综合运用的过程
E.激励的最终目的是要达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一
答案：
ABCDE
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1、【题目】影响人力资源规划的外部环境有（）
选项：
A.组织环境
B.科技环境
C.人口环境
D.经济环境
E.法律环境
答案：
DE
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1、【题目】员工培训的基本程序包括（）
选项：
A.培训需求分析
B.培训计划制定
C.培训课程设计
D.培训效果评估
E.培训组织形式
答案：
ABCD
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