1、【题目】关于年薪制的说法，正确的是( )。
选项：
A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度
B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬
C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式
D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪副水平及支付方式
E.年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬
答案：
BCD
解析：
暂无解析
1、【题目】在现代经济社会条件下，政府预算具有的职能包括（）。
选项：
A.资源配置职能
B.反映政府部门活动
C.控制政府部门支出
D.收入分配职能
E.监督政府部门收支运作情况
答案：
BCE
解析：
此题考核政府预算的职能。政府预算的职能包括：
(1)反映政府部门的活动;(2)监督政府部门收支运作情况;(3)控制政府部门的支出。
1、【题目】家庭生产理论的主要观点包括( )。
选项：
A.家庭的直接效用来源是家庭物品，而非最简单的物晶或闲暇
B.劳动者个人是劳动力供给的决策者
C.劳动者的动力供给决策主要是在市场工作时间和家庭生产时间之间的权衡
D.家庭物品可以用时间密集型和商品密集型的不同方式生产出来
E.家庭作坊是一种有效的生产方式
答案：
ACDE
解析：
暂无解析
1、【题目】组织实施战略性人力资源管理的阻力有( )。
选项：
A.人力资源管理活动的成果难以量化，不容易获得组织的重视
B.大部分部门管理人员对人力资源的价值缺乏认识，不了解人力资源管理战略性贡献
C.职能管理者总是将自己看作人力资源管理者，对人力资源管理活动予以关注
D.战略性人力资源管理常常引发变革，因而易受到传统的抵制
E.人力资源管理人员的职位地位和专业水平过低，不能从战略的角度思考问题
答案：
ABDE
解析：
暂无解析
1、【题目】下列各项中，属于不授予专利权的情形的有（）。
选项：
A..科学发现
B.智力活动的规则和方法
C.疾病的诊断和治疗方法
D.动物和植物品种
E.用原子核变换方法获得的物质
答案：
ABCDE
解析：
暂无解析
1、【题目】矩阵组织形式的主要特点有()。
选项：
A.一名员工有两个领导
B.组织内部存在两个层次的协调
C.组织的稳定性强
D.产品部门(或项目小组)所形成的横向联系灵活多样
E.机构相对精简，用人较少
答案：
ABD
解析：
暂无解析
1、【题目】政府间财政收入的划分原则包括（）。
选项：
A.收益与负担对等原则
B.效率原则
C.恰当原则
D.技术原则
E.集权原则
答案：
ABCE
解析：
暂无解析
1、【题目】根据胜任特征结构冰山图.水面以上的部分包括 ( ) 。
选项：
A.动机需要
B.技能
C.人格特质
D.社会角色
E.知识
答案：
BE
解析：
暂无解析
1、【题目】影响财政收入规模的主要因素有（）。
选项：
A.经济发展水平
B.价格总水平
C.财政收入制度
D.分配制度和分配政策
E.政府职能范围
答案：
ABD
解析：
此题考核影响财政收入规模的主要因素。影响财政收入规模的主要因素有：经济发展水平、生产技术水平、经济结构、分配制度和分配政策、价格。
1、【题目】稳健财政政策的主要内容概括起来是（）。
选项：
A.控制赤字
B.公平税收
C.推进改革
D.增收节支
E.调整结构
答案：
ACDE
解析：
暂无解析
1、【题目】下列哪些行为属于内幕交易行为（）。
选项：
A.内幕人员利用内幕信息买卖证券
B.内幕人员根据内幕信息建议他人买卖证券
C.内幕人员向他人泄露内幕信息，使他人利用该信息进行内幕交易
D.非内幕人员根据其获得的内幕信息买卖证券或建议他人买卖证券
答案：
ABCD
解析：
暂无解析
1、【题目】长期以来，我国财政支出结构存在的主要问题有（）。
选项：
A.购买性支出比重过高
B.投资性支出比重过高
C.对社会发展投资重视不够
D.转移性支出比重过高
E.财政支出再分配功能较弱
答案：
ABE
解析：
我国政府承担的资源配置职能范围过广、比例过大，干扰了市场的运行， 而政府承担的再分配功能相应受到了挤压。体现在财政支出结构上，表现为：
(1)购买性支出占财政支出的比重长期偏大，转移性支出的比重处于较低的水平 ;
(2)相对于消费性支出而言，投资性支出占财政支出的比重近年来虽然略有下降趋势，但仍徘徊在较高的水平上 ;
(3)社会性支出的比重近年来虽有上升，但仍有待进一步增加数量和改善质量。所以答案是ABE.
1、【题目】工作特征模型包含的核心维度有( )。
选项：
A.自主性
B.简化性
C.技能多样性
D.任务重要性
E.任务完整性
答案：
ACDE
解析：
暂无解析
1、【题目】下列支出科目中，属于按支出经济分类的类级科目的有（）。
选项：
A.工资福利支出
B.商品和服务支出
C.环境保护支出
D.积累性支出
E.对个人和家庭的补助
答案：
ABE
解析：
此题考核我国政府支出的经济分类。支出经济分类科目设类、款两级，分别为12类和98款。类级科目具体包括：工资福利支出、商品和服务出、对个人和家庭的补助、对企事业单位的补贴、转移性支出、赠与、债务利息支出、债务还本支出、基本建设支出、其他资本性支出、贷款转贷及产权参股、其他支出。
1、【题目】下列绩效奖励计划中，属于长期奖励计划的是()。
选项：
A.现股计划
B.开发新产品奖励计划
C.期股计划
D.绩效加薪计划
E.期权计划
答案：
ACE
解析：
暂无解析
邮箱： 