1、【题目】查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了（）
选项：
A.计件工资制度
B.计时工资制度
C.差别计件工资制度
D.工资加利润分享制度
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】公共管理主体广泛，其中居于核心地位的是（）
选项：
A.政府
B.非政府公共组织
C.企业
D.非营利性组织
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】"一切直接社会的共同的规模较大的劳动，都或多或少地需要有一种指挥，以便协调个人的活动⋯⋯提琴独奏演员可以独展所长，一个乐队要有乐队的指挥"。马克思的这段论述强调的是()。
选项：
A.管理是一门艺术
B.管理具有科学性
C.管理起源于人类的共同劳动
D.管理就是对个人活动的控制
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】职位分类制下，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为（）
选项：
A.职等
B.职类
C.职级
D.职系
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】格林纳认为，组织在聚合阶段后期，层级之间的矛盾不可避免，组织将陷于（）
选项：
A.失控危机
B.硬化危机
C.领导危机
D.自主性危机
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】人事管理实践中，劳资关系专家及劳资关系咨询出现于（）
选项：
A.19世纪末
B.20世纪初
C.20世纪50年代
D.20世纪70年代
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】在公共管理中，重视回溯分析的决策属于()。
选项：
A.初始决策
B.追踪决策
C.危机决策
D.非程序化决策
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】甲工厂近期采取了一系列的改革措施，比如改善作业环境与工作条件、大幅缩短工作时间、为职工提供午休场所、改造厂区基础设施等，试图在企业内部建立起一种全新的人际关系。这种改革的思想渊源可追溯到()。
选项：
A.安德鲁·尤尔
B.罗伯特·欧文
C.查尔斯·巴贝奇
D.亚当·斯密
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】在收集非语言行为信息方面，更具有直观性和可靠性的调查方法是（）
选项：
A.问卷调查法
B.访谈法
C.实验法
D.观察法
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】人事管理实践中，劳资关系专家及劳资关系咨询出现于（）
选项：
A.19世纪末
B.20世纪初
C.20世纪50年代
D.20世纪70年代
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】某公共组织就某一公共事务进行决策，各利益方向公共组织施压，最终决策方案有利于压力较大的一方。这说明该公共组织采用的是()。
选项：
A.理性决策模式
B.有限理性决策模式
C.渐进决策模式
D.集团决策模式
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】抽样调查中，抽取样本的所有抽样单位的名单是（）
选项：
A.总体
B.抽样框
C.概率抽样
D.非概率抽样
答案：
B
解析：
暂无解析
邮箱： 