1、【题目】Safetyinspection
答案：
安全检查
解析：
暂无解析
1、【题目】Ateachofits20buildingsatits200-acrecampusinRaleigh,NorthCarolina,SASInstituteprovidescoffeebreakroomsstockedwithfreesoda,freshfruit,M&Msandpastries.
答案：
案件软件研究所位于北卡罗来纳州首府罗利市，它占地200英亩，有20栋楼。公司在每一栋楼里都设有咖啡屋，免费提供汽水、新鲜水果、巧克力和点心。
解析：
暂无解析
1、【题目】Many companies provide benefits that help employees cope with the stresses and demands of balancing work and nonwork.
答案：
许多公司则提供一些福利计划以帮助员工克服压力并兼顾工作内外。
解析：
暂无解析
1、【题目】Notreally.Itisshrewdbusinessoperations.
答案：
这些都是精明的公司运作策略。
解析：
暂无解析
1、【题目】Every year, about 10 million of the 150 million workers in the European Community are affected by incidents,” accidents” or diseases at work.
答案：
每年，欧共体的1.5亿工人中大约有1000万工人由于工作中出现的时间、意外事故或工作引发的疾病而使健康受到影响。
解析：
暂无解析
1、【题目】At each of its 20 buildings at its 200-acre campus in Raleigh, North Carolina, SAS Institute provides coffee break rooms stocked with free soda, fresh fruit, M&Ms and pastries.
答案：
案件软件研究所位于北卡罗来纳州首府罗利市，它占地200英亩，有20栋楼。公司在每一栋楼里都设有咖啡屋，免费提供汽水、新鲜水果、巧克力和点心。
解析：
暂无解析
1、【题目】Managersknowthatstressisabarriertomotivatingtheworkforce.
答案：
管理者们知道，压力不利于激励员工的士气。
解析：
暂无解析
1、【题目】A number of companies use nontraditional benefits and perks to help employees cope with stress.
答案：
一些公司采用与以往不同的福利措施和额外补贴来帮助员工解决工作压力。
解析：
暂无解析
1、【题目】Aging parents
答案：
年事越来越高的双亲
解析：
暂无解析
1、【题目】Annual leave
答案：
年假
解析：
暂无解析
1、【题目】PerksandFitness:NoLongeraNicetybutaNecessity
答案：
增加津贴，促进健康，并非锦上添花，而是必不可少
解析：
暂无解析
1、【题目】Rubberprotector
答案：
橡胶防护罩，橡胶保护装置
解析：
暂无解析
1、【题目】Whatproblemsdostaffusuallyhavewhentheyareundertheburdenofaheavyworkload?
答案：
如果员工的工作量过大，会产生什么问题?
When they are under the burden of a heavy workload, employees will often feel frustrated or depressed. This would result in stress-related illnesses, such as high blood pressure and fatigue. Employees will be in very low morale and give very poor performance in their work.
解析：
暂无解析
1、【题目】Wearenowfocusingontheadverseeffectsofworkonhealth,althoughthepositiveeffectsofappropriateworkonhealthandwell-beingarenolessimportant.
答案：
虽然适当的工作对身体健康带来的有利影响也同样重要，但我们现在集中谈谈工作对健康的不利影响。
解析：
暂无解析
邮箱： 