1、【题目】根据利克特的领导系统理论，决策权在最高领导层，兼用奖励和偶然的处罚激励下属，能够听取下属意见的领导作风是
选项：
A.专制集权式领导
B.仁慈集权式领导
C.协商民主式领导
D.民主式领导
答案：
C
解析：
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1、【题目】人际关系的心理结构与成分不包括（）
选项：
A.认知
B.意志
C.情感
D.行为意向
答案：
B
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1、【题目】成员对某一组织的高度认同、高度情感热爱与喜欢以及行为接纳与关爱相统一的态度称为
选项：
A.忠诚
B.组织承诺
C.工作参与
D.工作满意
答案：
A
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1、【题目】在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是
选项：
A.泰勒
B.梅奥
C.马斯洛
D.洛斯奇
答案：
A
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1、【题目】大学生小王毕业求职，有两家企业提供的职位都很理想，小王感到左右为难，只能取舍一个。这种冲突形式是（）
选项：
A.双趋式冲突
B.趋避式冲突
C.双避式冲突
D.多重趋避式冲突
答案：
A
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1、【题目】20世纪以后，企业规模进一步扩大，内部结构更加复杂，与外部联系也日益增强，社会化进程和专业化水平不断加快，西方的管理体制进入
选项：
A.家长制行政领导
B.经理制领导
C.职煦“软专家”领导
D.专家集团领导
答案：
C
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1、【题目】明茨伯格将组织中的领导角色归纳为三个方面，共10种。其中，谈判者属于（）
选项：
A.人际关系角色
B.信息传递角色
C.决策制定角色
D.组织协调角色
答案：
C
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1、【题目】能引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力的是
选项：
A.行为
B.动机
C.需要
D.激励
答案：
B
解析：
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1、【题目】能引起和维持个体的活动，并使活动朝向某一目标的内部心理过程和内部动力的是
选项：
A.行为
B.动机
C.需要
D.激励
答案：
B
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1、【题目】一种最简单的心理现象是事物的个别属性在人脑中的反映，但它保证了机体与环境的信息平衡，是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。这种心理现象称为
选项：
A.知觉
B.感觉
C.印象
D.归因
答案：
B
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1、【题目】在组织中，某员工既与所隶属的职能部门保持组织与业务上的联系，又能够参加项目小组的工作。那么，这名员工所在的组织的组织结构是（）
选项：
A.职能式组织结构
B.事业部式组织结构
C..矩阵式组织结构
D.直线职能式组织结构
答案：
C
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1、【题目】职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是
选项：
A.马斯勒奇
B.德鲁克
C.弗洛姆
D.马斯洛
答案：
A
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1、【题目】伯恩斯和史托克的组织理论把适应于不同环境的组织结构划分为
选项：
A.有机组织与元机组织
B.平行组织与垂直组织
C.有机组织与机械组织
D.垂直组织与扁平组织
答案：
C
解析：
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1、【题目】归因理论最早的提出者是
选项：
A.凯利
B.海德
C.武德沃斯
D.威廉．詹姆斯
答案：
B
解析：
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1、【题目】K团体的团体目标与组织目标相去甚远，团体凝聚力很强，这对K团体生产效率的影响是（）
选项：
A.大幅提高
B.降低
C.影响不大
D.没有关联
答案：
B
解析：
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