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现代管理学〖抽样调查中,抽取样本的所有抽样单位的名单是()〗相关单选题
现代管理学

1、【题目】抽样调查中,抽取样本的所有抽样单位的名单是()

选项:

A.总体

B.抽样框

C.概率抽样

D.非概率抽样

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】从总体看,中国共产党及各民主党派、各级人民政府、各类企业及各类事业单位都属于()。

选项:

A.正式组织

B.公共组织

C.自治组织

D.民间组织

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】《孙子兵法》在阐述用兵策略时提出:"知己知彼,百战不殆;不知彼而知己,一胜一负;不知彼不知己,每战必殆"。这反映出中国古代()。

选项:

A.自发的社会管理思想

B.原始的人事管理思想

C.朴素的系统管理思想

D.机械的唯物主义思想

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】社会调查中,观察者在人为设置的环境中进行的观察是()

选项:

A.非实验性观察

B.实验性观察

C.无结构观察

D.非参与性观察

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】"一切直接社会的共同的规模较大的劳动,都或多或少地需要有一种指挥,以便协调个人的活动⋯⋯提琴独奏演员可以独展所长,一个乐队要有乐队的指挥"。马克思的这段论述强调的是()。

选项:

A.管理是一门艺术

B.管理具有科学性

C.管理起源于人类的共同劳动

D.管理就是对个人活动的控制

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】某单位领导对人和生产都不关心,只以最小的努力来完成必须做的工作。这种管理方式被称为()。

选项:

A.贫乏型领导

B.中间型领导

C.俱乐部型领导

D.任务型领导

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】甲工厂近期采取了一系列的改革措施,比如改善作业环境与工作条件、大幅缩短工作时间、为职工提供午休场所、改造厂区基础设施等,试图在企业内部建立起一种全新的人际关系。这种改革的思想渊源可追溯到()。

选项:

A.安德鲁·尤尔

B.罗伯特·欧文

C.查尔斯·巴贝奇

D.亚当·斯密

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】在管理思想史上,马克斯·韦伯被誉为是()

选项:

A.现代管理之父

B.组织理论之父

C.科学管理之父

D.人际关系之父

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】在管理方格理论中,(9、1)表示的是()

选项:

A.贫乏型领导

B.任务型领导

C.俱乐部型领导

D.战斗集体型领导

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱,他特别强调劳资协作,并提出了()

选项:

A.计件工资制度

B.计时工资制度

C.差别计件工资制度

D.工资加利润分享制度

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】为了提高自身理论水平、完善素质结构,许多管理者利用业余时间自学管理学相关理论。这种现象在控制方法中体现的是()。

选项:

A.信息控制

B.预防性控制

C.全面控制

D.反馈控制

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】用来表示开工或完工的相邻工序在时间上的分界点是()

选项:

A.任务

B.工作

C.事项

D.线路

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】按照领导生命周期理论,当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时,领导者应采取的领导方式是()

选项:

A.命令式的领导方式

B.说服式的领导方式

C.参与式的领导方式

D.授权式的领导方式

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】职位分类制下,工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为()

选项:

A.职等

B.职类

C.职级

D.职系

答案:

C

解析:

暂无解析

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