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自考专业(人力资源管理)《在一些微观层次的研究中(如心理学研究),研究者要直接确定变量之间的因果关系,比较常用的研究方式是()》相关单选题
社会研究方法

1、【题目】在一些微观层次的研究中(如心理学研究),研究者要直接确定变量之间的因果关系,比较常用的研究方式是()

选项:

A.调查研究

B.实验研究

C.文献研究

D.实地研究

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】下列不属于间接观察的是?

选项:

A.磨损测量

B.累计物测量

C.行为标志观察

D.参与观察

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】从“所有的人都是要死的”和“张三是人”这两个命题推导出“张三会死”这个新命题,这体现了社会研究的科学逻辑中的()

选项:

A.演绎推理原则

B.经验归纳原则

C.假设一检验原则

D.抽样一推理原则

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】某项调查决定采用定量分析方法对阀港进行分析,对此,问卷设计应当?

选项:

A.尽量设计封闭题

B.尽量设计开放题

C.开放题和封闭题各占一半

D.可以多一点开放题

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】被称为研究报告“骨架”的是()

选项:

A.报告的主题

B.报告的材料

C.报告的提纲

D.报告的结论

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】做文献研究时,研究者不需要直接与研究对象接触。这体现出文献研究的优点是()

选项:

A.费用较低

B.适合于作纵贯研究

C.文献内容易受研究人员主观因素的影响

D.具有菲介入性和无反应性

答案:

D

解析:

暂无解析

1、【题目】根据研究的目的和面向的目标对象不同,研究报告可分为?

选项:

A.普通研究报告和学术性研究报告

B.描述性研究报告和解释性研究报告

C.定性研究报告和定量研究报告

D.综合性研究报告和专题性研究报告

答案:

A

解析:

暂无解析

1、【题目】社会研究中,研究者对某种社会现象的好坏、意义、重要性等具有主观评价,这被称为?

选项:

A.事实判断

B.价值判断

C.价值中立

D.价值关联

答案:

B

解析:

暂无解析

1、【题目】关于观察效度,下列说法正确的是?

选项:

A.在观察和处理资料的过程中,观察者可以做到完全客观

B.“罗森塔尔效应”属于观察效度中的“观察者偏见”

C.在不违反研究伦理的前提下,采用匿名方式进行观察可以提高观察效度

D.观察内容的操作化方式对观察效度没有影响

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】关于统计表制作的要点,下列说法正确的是?

选项:

A.不应有数字时用符号“x”表示

B.某项资料免填时用符号“一”表示

C.数字为0时要写出来

D.某数与相邻数字相同时,可用“同左”、“同上”等字样代替

答案:

C

解析:

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1、【题目】在观察和处理资料的过程中,观察者要做到客观几乎是不可能的,他们的价值观和期望往往会对观察结果产生影响。这一现象被称为()

选项:

A.观察者失误

B.被观察者失误

C.观察者偏见

D.被观察者偏见

答案:

C

解析:

暂无解析

1、【题目】关于霍桑实验,下列说法正确的是?

选项:

A.属于实验室实验,是完全人工环境下进行的

B.属于现场实验,实验变量引入比较自然

C.实验刺激都是虚构的,通过“欺骗”实验对象来获得真实感

D.隐蔽性低,真实性不高,结论不具有推广性

答案:

B

解析:

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