部队文职和公务员都是很好的，从编制角度，公务员更稳定，价值也更高，从考试难度，部队文职难度更小，综合来看，二者都是很吃香的。
如果你选择了军队文职，在扣除各种各类保险个人缴费后，比同类别公务员工资要高出20%。基本试用期的工资就能在7000+，转正后本科毕业生能在9000元左右，硕士研究生9500元左右，博士研究生11000元左右，是不是看着就让人心动。
补贴方面，文职的住房补贴比公务员的高出了不少，参照现役军官政策确定的标准执行的。其中除了2000多的住房公积金外，住房补贴的标准也是跟公积金差不多2000左右，不过根据地区经济水平不一样，具体金额还是有一定差异的。
有考试就会有竞争，只是相对来说军队文职的竞争压力比公务员的会小很多。我们来参考2023年国考报考情况，本次国考计划招录3.71万人，考试当天共152.5万人实际参加考试，实际参加考试人数与录用计划数之比约为41：1，而目前，军队文职平均竞争比约为10:1，这么一对比，压力真的小很多。
部队文职人员退休后，享受国家和军队规定的相应待遇。部队文职不是终身编制，实行聘用制的文职人员，聘用合同期限一般为3-5年，到期后，专业技能考核合格，一般不会被辞退。
如果员工到了接近退休的年龄，可能身体素质已经不能适应岗位需求了，所以接近退休年龄的文职干部是不适合继续服现役，并且到了这个年龄也不太适合调到其他工作岗位了。
1、发布招聘公告：每年的部队文职招聘公告一般会在官方网站或者其他渠道发布，考生需要及时关注相关信息。
2、网上报名：在规定的时间内，部队文职考生需要在指定网站上填写个人信息并上传相关材料进行报名。
3、资格审核：相关部门会对所有报名人员进行部队文职资格审核，审核通过者会进入下一环节。
4、参加笔试：部队文职审核通过者需要在规定的时间和地点参加笔试，一般需要携带有效身份证件和准考证。
5、公布成绩：部队文职笔试结束后，相关部门会公布成绩，并确定进入面试的人员名单。
6、参加面试：面试一般会在笔试结束后的一段时间内进行，考生需要做好相应的准备。
7、公布结果：部队文职面试结束后，相关部门会公布最终结果，并通知考生是否被录用。
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