1、【题目】人事管理实践中，劳资关系专家及劳资关系咨询出现于（）
选项：
A.19世纪末
B.20世纪初
C.20世纪50年代
D.20世纪70年代
答案：
C
解析：
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1、【题目】梅奥等人认为，提高劳动生产效率的主要途径是（）
选项：
A.严格劳动纪律
B.提高职工的满足度
C.加强监督制约
D.完善组织机构体系
答案：
B
解析：
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1、【题目】按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）
选项：
A.命令式的领导方式
B.说服式的领导方式
C.参与式的领导方式
D.授权式的领导方式
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】下级管理组织或人员主动向上级组织或领导表明自己的态度，提出自己的建议。这种沟通是（）
选项：
A.反馈沟通
B.单向沟通
C.相向沟通
D.双向沟通
答案：
A
解析：
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1、【题目】在公共管理中，重视回溯分析的决策属于()。
选项：
A.初始决策
B.追踪决策
C.危机决策
D.非程序化决策
答案：
B
解析：
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1、【题目】甲工厂近期采取了一系列的改革措施，比如改善作业环境与工作条件、大幅缩短工作时间、为职工提供午休场所、改造厂区基础设施等，试图在企业内部建立起一种全新的人际关系。这种改革的思想渊源可追溯到()。
选项：
A.安德鲁·尤尔
B.罗伯特·欧文
C.查尔斯·巴贝奇
D.亚当·斯密
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】在管理思想史上，马克斯·韦伯被誉为是（）
选项：
A.现代管理之父
B.组织理论之父
C.科学管理之父
D.人际关系之父
答案：
B
解析：
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1、【题目】某单位领导对人和生产都不关心，只以最小的努力来完成必须做的工作。这种管理方式被称为()。
选项：
A.贫乏型领导
B.中间型领导
C.俱乐部型领导
D.任务型领导
答案：
A
解析：
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1、【题目】依据马斯洛需求层次理论，人们普遍喜欢熟悉的事与物，而不喜欢陌生或未知的事与物，这反映出人类()。
选项：
A.维持体内平衡的需求
B.谋求安全的动机
C.渴望与人建立情感联系
D.追求自尊的需要
答案：
B
解析：
暂无解析
1、【题目】B公司的管理模式如下：总经理作为最高管理者，统一领导各职能部门的工作;职能部门在各自的职权范围内分别对业务部门行使领导权力。该公司的行政体制形态是()。
选项：
A.多维制
B.矩阵制
C.直线制
D.职能制
答案：
D
解析：
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1、【题目】公共管理主体广泛，其中居于核心地位的是（）
选项：
A.政府
B.非政府公共组织
C.企业
D.非营利性组织
答案：
A
解析：
暂无解析
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