1、【题目】需求层次理论认为，人的最高层次的需要是（）
选项：
A.归属需要
B.尊重需要
C.心理与安全需要
D.自我实现需要
答案：
D
解析：
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1、【题目】某牙膏生产企业在近期的一项调查中重点了解城市中成年居民每天刷牙的次数，这一指标属于()。
选项：
A.评价性指标
B.问题性指标
C.主观性指标
D.描述性指标
答案：
D
解析：
暂无解析
1、【题目】职位分类制下，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为（）
选项：
A.职等
B.职类
C.职级
D.职系
答案：
C
解析：
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1、【题目】具有“迂回探索”特点的决策方法是（）
选项：
A.头脑风暴法
B.德尔菲法
C.模拟决策法
D.方案前提分析法
答案：
D
解析：
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1、【题目】为了提高自身理论水平、完善素质结构，许多管理者利用业余时间自学管理学相关理论。这种现象在控制方法中体现的是()。
选项：
A.信息控制
B.预防性控制
C.全面控制
D.反馈控制
答案：
B
解析：
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1、【题目】依据马斯洛需求层次理论，人们普遍喜欢熟悉的事与物，而不喜欢陌生或未知的事与物，这反映出人类()。
选项：
A.维持体内平衡的需求
B.谋求安全的动机
C.渴望与人建立情感联系
D.追求自尊的需要
答案：
B
解析：
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1、【题目】泰勒的《科学管理原理》是管理学的奠基之作，它诞生于()。
选项：
A.工商企业管理领域
B.国家行政管理领域
C.公共事务管理领域
D.社会事务管理领域
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】始终存在于人们头脑中并促使人们积极行动以追求的结果是（）
选项：
A.目标
B.假设
C.计划
D.命题
答案：
A
解析：
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1、【题目】下列定量分析方法中属于确定型分析的是()。
选项：
A.排队论
B.动态规划
C.计算机模拟
D.随机库存论
答案：
A
解析：
暂无解析
1、【题目】人事管理实践中，劳资关系专家及劳资关系咨询出现于（）
选项：
A.19世纪末
B.20世纪初
C.20世纪50年代
D.20世纪70年代
答案：
C
解析：
暂无解析
1、【题目】在收集非语言行为信息方面，更具有直观性和可靠性的调查方法是（）
选项：
A.问卷调查法
B.访谈法
C.实验法
D.观察法
答案：
D
解析：
暂无解析
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