1、【题目】利用过去的资料来预测未来状态的方法是()。
选项：
A.因果法
B.外推法
C.德尔菲法
D.头脑风暴法
答案：
B
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1、【题目】弗鲁姆提出的激励理论认为()。
选项：
A.激励力=期望值×效价
B.人是社会人
C.对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求
D.激励不是一种简单的因果关系
答案：
A
解析：
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1、【题目】下列原理中，属于人员配备工作原理的是()。
选项：
A.许诺原理
B.目标统一原理
C.责权利一致原理
D.命令一致原理
答案：
C
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1、【题目】管理的核心是()。
选项：
A.决策
B.领导
C.激励
D.处理好人际关系
答案：
D
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1、【题目】管理的核心是()。
选项：
A.决策
B.领导
C.激励
D.处理好人际关系
答案：
D
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1、【题目】头脑风暴法 属于()。
选项：
A.外推法
B.直观法
C.因果法
D.德尔菲法
答案：
B
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1、【题目】管理控制工作的基本目的是()。
选项：
A.维持现状
B.打破现状
C.改变现状
D.实现创新
答案：
A
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1、【题目】被称为决策“硬技术”的决策方法是指 ()。
选项：
A.计量决策法
B.主观决策法
C.边际分析法
D.德尔菲法
答案：
A
解析：
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1、【题目】下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”（）。
选项：
A.多维立体结构
B.矩阵结构
C.职能型
D.事业部制
答案：
D
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1、【题目】古典管理理论阶段的代表性理论是()。
选项：
A.科学管理理论
B.管理科学理论
C.行为科学理论
D.权变理论
答案：
A
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